Проверка кандидатов на полиграфе при трудоустройстве

Проверка кандидатов на полиграфе при трудоустройстве

Нанимаете нового сотрудника и хотите быть уверены, что резюме и слова на собеседовании соответствуют действительности? Проверка на полиграфе при найме, это инструмент, который помогает HR снизить риски ещё до подписания трудового договора.

Что проверяется:

• Достоверность данных из резюме и анкеты

• Причины ухода с предыдущих мест работы

• Наличие конфликта интересов

• Употребление психоактивных веществ

• Факты хищений или нарушений на прошлых местах работы

• Дополнительные вопросы по запросу компании (по согласованию с кандидатом)

Как это выглядит:

Тест занимает от 1,5 до 2,5 часов и состоит из трёх этапов: предтестовая беседа, сам тест на полиграфе, постестовая беседа с разбором результатов. По итогам компания получает заключение с чёткими выводами по каждому проверяемому пункту.

Работаю как с разовыми проверками кандидатов, так и с постоянным сопровождением подбора персонала для компаний с высокой текучкой или доступом сотрудников к материальным ценностям.