Как плановая проверка сотрудников остановила хищения ещё до крупных потерь
Расскажу реальный случай из практики (детали изменены, чтобы сохранить конфиденциальность клиента).
Компания, занимающаяся оптовыми поставками, обратилась ко мне для плановой проверки сотрудников склада. Формальный повод был простой, рутинная процедура, которую руководство проводит раз в год для всего персонала, работающего с товаром.
На первый взгляд ничего не предвещало проблем. Склад работал стабильно, серьёзных недостач за последний квартал не фиксировали. Но в ходе тестирования одного из сотрудников результаты показали устойчивую реакцию на вопросы о вывозе товара со склада.
Дальнейшая проверка (уже силами службы безопасности компании) подтвердила: часть продукции регулярно списывалась как брак, а на деле реализовывалась на сторону. Схема работала несколько месяцев и постепенно набирала обороты, суммы потерь росли с каждым циклом.
Если бы проверку отложили ещё на квартал, ущерб мог вырасти в несколько раз.
Почему это важно для бизнеса
Плановые проверки сотрудников, особенно тех, кто имеет доступ к материальным ценностям, финансам или конфиденциальной информации, работают на упреждение. Это не про недоверие к команде, а про снижение рисков до того, как они превратятся в серьёзные убытки.
Провожу такие проверки для отделов кадров и служб безопасности компаний: от разовых проверок при подозрении до регулярного скрининга сотрудников на ключевых позициях.
Если в вашей компании такой практики пока нет, напишите в директ или сообщения, обсудим, как это может выглядеть именно для вашего бизнеса.
Расскажу реальный случай из практики (детали изменены, чтобы сохранить конфиденциальность клиента).
Компания, занимающаяся оптовыми поставками, обратилась ко мне для плановой проверки сотрудников склада. Формальный повод был простой, рутинная процедура, которую руководство проводит раз в год для всего персонала, работающего с товаром.
На первый взгляд ничего не предвещало проблем. Склад работал стабильно, серьёзных недостач за последний квартал не фиксировали. Но в ходе тестирования одного из сотрудников результаты показали устойчивую реакцию на вопросы о вывозе товара со склада.
Дальнейшая проверка (уже силами службы безопасности компании) подтвердила: часть продукции регулярно списывалась как брак, а на деле реализовывалась на сторону. Схема работала несколько месяцев и постепенно набирала обороты, суммы потерь росли с каждым циклом.
Если бы проверку отложили ещё на квартал, ущерб мог вырасти в несколько раз.
Почему это важно для бизнеса
Плановые проверки сотрудников, особенно тех, кто имеет доступ к материальным ценностям, финансам или конфиденциальной информации, работают на упреждение. Это не про недоверие к команде, а про снижение рисков до того, как они превратятся в серьёзные убытки.
Провожу такие проверки для отделов кадров и служб безопасности компаний: от разовых проверок при подозрении до регулярного скрининга сотрудников на ключевых позициях.
Если в вашей компании такой практики пока нет, напишите в директ или сообщения, обсудим, как это может выглядеть именно для вашего бизнеса.